近日，聚氯乙烯車(chē)間氯乙烯工段舉行了安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)和師徒合同簽訂活動(dòng)。工段選擇經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力出眾的老員工“以老帶新”，在培訓(xùn)交流中向新員工灌輸安全思想，在崗位實(shí)踐中強(qiáng)化新員工業(yè)務(wù)技能，在增進(jìn)情誼中凝聚安全力量。

      在簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)的環(huán)節(jié)中，老員工向新員工指出了安全的重要性。安全是生產(chǎn)穩(wěn)定的根基，是公司發(fā)展的根本，是家庭幸福的根源。無(wú)論是工藝管控、操作設(shè)備或者作業(yè)過(guò)程中，要始終保持高度的警醒，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)和掌握安全知識(shí)和技能、操作規(guī)程，這樣才能更好地保證人身安全、保證生產(chǎn)穩(wěn)定。對(duì)于不把握、不確定的事情，要虛心請(qǐng)教，多問(wèn)、多聽(tīng)、多看，確定無(wú)誤后再操作。

      氯乙烯工段還通過(guò)簽訂師徒合同的方式，做好“傳幫帶”，明確雙方責(zé)任義務(wù)權(quán)利，制定獎(jiǎng)懲措施等激發(fā)師傅的教育熱情和徒弟的學(xué)習(xí)激情，力求把新員工培養(yǎng)好，早日成長(zhǎng)成才，勝任工作需要。同時(shí)，師傅在這一過(guò)程中，安全意識(shí)、安全知識(shí)得到鞏固和提升，達(dá)到了“以新促老”共成長(zhǎng)的目的。