行政黨群黨支部深入學習黨的二十大精神，貫徹落實集團公司黨委及公司黨總支要求，排定學習計劃，引導干部職工解放思想、更新觀念，不斷推動大討論活動走深走實，確保大討論活動有條不紊向前推進。

        3月13日，行政黨群黨支部研究出臺《“思想大解放、作風大改進、發(fā)展大提升”大討論活動實施方案》特制定學習計劃。3月22日-24日，支委委員分別前往各行政部室，就大討論活動的總體要求、活動范圍、主要任務、方法步驟、有關要求及現階段目標任務等內容進行宣講，號召全體黨員干部及職工群眾認真學習貫徹大討論活動的文件精神，對照要求，找準不足，提出整改意見建議，做到知信行合一、學思用貫通，不斷提升業(yè)務水平和工作能力。

       3月27日-3月30日，行政各部室紛紛組織專題學習活動，集中學習貫徹本次大討論活動精神，對照“十不強”“十不夠”“十不足”表現形式進行交流討論。同時，行政黨群黨支部召開“思想破冰引領行動突圍”主題黨日，集中傳達貫徹上級黨組織“思想大解放、作風大改進、發(fā)展大提升”大討論活動要求，學習貫徹中共中央辦公廳《關于在全黨大興調查研究的工作方案》、省政府工作報告、集團公司總結大會和干部作風建設會議精神，觀看燈塔大課堂第三十九課，并組織支部黨員開展了現場踐諾服務活動。

       4月1日，行政黨群黨支部發(fā)放《征求意見表》，動員行政部室全體干部職工，客觀提出支部委員會在思想思維、工作作風、履職能力三個方面存在的突出問題。圍繞如何進一步推進工作創(chuàng)新，更大力度破解工作難題，提升管理效能和執(zhí)行力進行充分討論。要求堅持問題導向，對標找差距，切實引導黨員干部職工自上而下掀起頭腦風暴，解放思想、轉變作風、不等不靠、狠抓落實，以思想破冰凝聚強大共識，以“有解思維”破除各項工作“卡脖子”問題。

       下一步，行政黨群黨支部將以大討論活動為契機，作為常態(tài)工作機制，針對黨的建設、管理創(chuàng)新、青年職工成長成才、后勤服務等方面對標找差，努力營造擔當實干、勇于開拓、銳意創(chuàng)新的良好氛圍，激勵廣大黨員干部職工樹立雄心壯志，努力開創(chuàng)公司高質量發(fā)展新局面。