2023年，魯泰化學電儀車間在公司的堅強領導下，認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞“安全生產(chǎn)、設備管理、指標控制、節(jié)能降耗、人才培養(yǎng)”等，高標準完成全年各項安全生產(chǎn)工作任務，榮獲魯泰控股集團2023年度“紅旗車間”榮譽稱號。

       嚴守安全紅線，筑牢安全生產(chǎn)根基。電儀車間緊緊圍繞2023年安全工作目標，嚴格執(zhí)行公司安全管理規(guī)定。車間建立“層層負責，人人有責，各負其責”安全生產(chǎn)工作體系，完善和修訂全員安全生產(chǎn)責任制和崗位操作規(guī)程，以安全標準化建設為主線，以雙重預防體系工作為重點，狠抓現(xiàn)場安全管理，不斷推進安全標準化管理，全力建設風險分級管控和隱患排查治理體系。充分利用安全信息化平臺，持續(xù)開展“排查、自查、互查”工作，對關(guān)鍵裝置、重點部位等全面排查，通過檢查消缺，有效促進和提升現(xiàn)場生產(chǎn)裝置的“安穩(wěn)長滿優(yōu)”。定期采取案例剖析、應急演練、視頻講學、技術(shù)討論等多種方式進行培訓，全年車間共完成學習培訓52學時，基層干部上講臺活動培訓11次；班組培訓累計515課時，培訓累計4311人次，培訓合格率達到100%。切實增強了員工安全意識和安全技能，實現(xiàn)了要我安全到我要安全、我會安全的意識轉(zhuǎn)變，保障了電儀系統(tǒng)安全平穩(wěn)運行。

       強化人才培養(yǎng)，提升專業(yè)化水平。公司高質(zhì)量發(fā)展，以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，離不開一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才隊伍。近年來，電儀車間按照重視人才、珍惜人才、培養(yǎng)人才的整體思路，技能人才工作不斷加強，隊伍建設取得積極成效。車間黨支部持續(xù)深化“黨建+人才培養(yǎng)”模式，堅持黨建帶工建、團建、班建，堅持融入安全生產(chǎn)，搭建“講臺、賽臺、舞臺”三臺育人機制，做到有目的“傳”，有針對的“幫”，有重點地“帶”，讓“想干事的人有機會，會干事的人有平臺、干成事的人有職位”，充分調(diào)動車間干部員工的工作積極性和主動性，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。此外，車間還常態(tài)化開展“手指口述”、桌面演練、基層骨干上講臺等多種形式的培訓，激活基層班組管理活力，持續(xù)提升隊伍的專業(yè)技能和管理技能，造就了一支素質(zhì)高、技能強的人才隊伍。車間職工多次在省、市技能大賽取得優(yōu)異成績，先后獲得“山東省技術(shù)能手”、山東省石化醫(yī)藥行業(yè)最美職工、“濟寧市勞動模范”、濟寧市技術(shù)能手、濟寧市“五一勞動獎章”、“濟寧工匠”、“魚臺工匠”“魯泰工匠”等榮譽稱號。2023年4月，車間職工代義占被中共山東省委、山東省人民政府授予“山東省勞動模范”榮譽稱號。2024年2月，電儀車間黨支部被中共濟寧市委、濟寧市人民政府授予濟寧市“干事創(chuàng)業(yè)先進集體”榮譽稱號。

       技術(shù)創(chuàng)新保安全，提質(zhì)增效促發(fā)展。電儀車間參與建設的技術(shù)創(chuàng)新項目落地實施見效，有效促進了安全生產(chǎn)和降本增效。其中，由車間主導完成的全自動智能化液堿充裝系統(tǒng)獲得山東省首臺（套）技術(shù)裝備認定，該智能充裝系統(tǒng)通過了山東省科技成果鑒定，已獲得發(fā)明專利2項，實用新型專利4項，軟著6項，在國內(nèi)同行業(yè)具有較高的推廣價值。利用年度大修完成了13項技術(shù)改造項目，消除了安全生產(chǎn)隱患，為裝置高效運行提供了可靠保障。2023年，車間積極開展“節(jié)能降耗、提質(zhì)增效”工作，完成液氯一期配電室搬遷等項目20項，通過崗位創(chuàng)效、設備自修、工程自干等節(jié)省資金97萬余元，提質(zhì)降本增效工作顯著。

       躊躇滿志再出發(fā)，昂首闊步保安全。電儀車間全體員工將繼續(xù)緊跟公司安排部署，圍繞安全生產(chǎn)任務目標，以“刻不容緩”的緊迫感、“如履薄冰”的危機感、“重任在肩”的壓力感，用永不服輸?shù)男膽B(tài)、奮力拼搏的姿態(tài)全面完善安全管理制度、落實安全生產(chǎn)責任、提升安全操作技能，秉承“高效服務生產(chǎn)”理念，打造能征善戰(zhàn)的“虎狼之師”，建立優(yōu)質(zhì)、高效的電儀團隊，努力為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。