安全高于一切，安全重于泰山，在工作中既要穩(wěn)定發(fā)展更要重視安全生產(chǎn),在我看來需要做到以下幾方面:
   一、所有的安全事故是可以防止的。每次事故的發(fā)生都與它的原因，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發(fā)生的條件，就可以防止事故的發(fā)生。這樣就需要企業(yè)建立安全事故數(shù)據(jù)庫，對各類安全事故進(jìn)行分析總結(jié)，舉一反三，將他人的事故作為自己的事故來看，從中吸取教訓(xùn)，避免事故發(fā)生。

   二、各級管理層對各自包保的崗位安全直接負(fù)責(zé)。安全要引起足夠的重視，就必須建立一把手的負(fù)責(zé)制度，獎罰分明，必須對自己管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，這樣就會給員工足夠的壓力和動力。

   三、所有安全操作隱患是可以控制的。每種設(shè)備都有其操作規(guī)程，違反了操作規(guī)程就可能對設(shè)備造成損壞甚至發(fā)生安全事故，也就是發(fā)生了違章行為。因此，在操作中必須按照操作規(guī)程進(jìn)行，操作規(guī)程不能是一紙空文，必須有監(jiān)督機(jī)制使其貫徹實(shí)施。

   四、安全是被雇傭的員工條件。安全作為雇傭員工的基本條件也是對員工的基本約束，當(dāng)安全行為作為雇傭的條件時，員工就會去遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，如果不遵守，就有隨時被解雇的危險。既然你的行為不安全影響到了我企業(yè)的不安全，那么，對不起，另謀高就。

   五、員工必須接受嚴(yán)格的安全培訓(xùn)。安全培訓(xùn)是使員工了解和掌握安全知識的重要途徑，首先你要讓你的員工知道怎么做是安全的，怎么做是不安全的，這樣他們才會知道應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，怎么做企業(yè)才會認(rèn)可，怎么做會危害企業(yè)的安全生產(chǎn)。

   六、各級主管必須進(jìn)行安全檢查。有了各種規(guī)章制度，規(guī)章制度到底有沒有實(shí)施？實(shí)施了，那么實(shí)施的怎么樣？這些也都是關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)程度的因素。既然制定了這么多規(guī)章制度，就要去監(jiān)督實(shí)施，這就要求企業(yè)主管對其進(jìn)行檢查，這樣才能使各種規(guī)章制度切實(shí)得到落實(shí)。只有這些安全規(guī)章制度得到了落實(shí)，安全生產(chǎn)才真正有了保障。

   七、發(fā)現(xiàn)安全隱患必須及時更正。經(jīng)過安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題必須及時整改，降低其演變?yōu)榘踩鹿实目赡苄裕绻l(fā)現(xiàn)了安全隱患不去整改，就沒必要浪費(fèi)人力物力去檢查。所以安全隱患的整改必須及時徹底。