大概我們都曾聽過這么一個小故事：一位年輕人到一家公司面試，當(dāng)他走進(jìn)休息室時，看到地下散落了許多凌亂的紙張，他不假思索地彎下腰將這些紙張撿起來并整理好放在桌子上，面試完畢后，主考官告訴年輕人他被錄用了。每一位面試者都會在進(jìn)入面試房間前經(jīng)過這間休息室，卻沒有一個人有所作為，而是默然的從凌亂的紙張前漫過，因為他們關(guān)心在意的是面試，忽略了細(xì)微的環(huán)節(jié)，而這恰恰也是面試的一項內(nèi)容。

    從細(xì)微之處就能折射出一個人做事的態(tài)度，一個注重細(xì)節(jié)的人對待工作也會一絲不茍，絕不馬馬虎虎，草草了事，工作沒有高低卑賤之分，把小事做好一樣會收獲成就感和滿足感，一個企業(yè)有生產(chǎn)一線的員工，有打掃衛(wèi)生的后勤人員，有高層的管理者，而正是生產(chǎn)的點滴付出，良好的工作環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)格的管理制度才匯聚了企業(yè)的效益和發(fā)展，每一個細(xì)節(jié)都不容忽視，因為小細(xì)節(jié)才匯聚大能量。

    海爾總裁張瑞敏曾說：把一件簡單的事做好就是不簡單，把一件平凡的事做好就是不平凡。這句話也充分肯定了細(xì)節(jié)的重要性。有些人總是好高騖遠(yuǎn)，自以為是，不愿從最基礎(chǔ)的工作做起，這些小細(xì)節(jié)根本體現(xiàn)不出自身的價值和能力，而真正安排他做其他工作時，他又丟三落四，不分主次，雜亂無章，找不到頭緒，到頭來一事無成。真正做好細(xì)節(jié)的人，做任何事情都會信手拈來，有條不紊，有始有終，因為他已養(yǎng)成了注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。

    工作無小事，細(xì)節(jié)定成敗。一個小小螺絲釘?shù)幕渚湍苡绊懸慌_機器的運行，進(jìn)而影響生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量，也有可能造成生產(chǎn)鏈的斷裂，甚至影響企業(yè)的形象和發(fā)展，所以工作中的每一個細(xì)節(jié)都不容忽視，作為企業(yè)的一員，我們要努力打好基本功，熟練掌握所需的生產(chǎn)知識，杜絕好高騖遠(yuǎn)，眼高手低的心態(tài)，從小事做起，從細(xì)微之處著手，踏踏實實，安安穩(wěn)穩(wěn)地扎根企業(yè)。