為進(jìn)一步建強公司專業(yè)技術(shù)人才隊伍，激發(fā)技術(shù)人才的創(chuàng)新能力，近年來，魯泰化學(xué)高度重視職稱晉升工作，大力營造積極晉升職稱的濃厚氛圍，堅持“應(yīng)考盡考、應(yīng)報盡報”的原則，著力提高職稱技術(shù)人才數(shù)量。截止2023年底，各專業(yè)技術(shù)職稱人員數(shù)量占比達(dá)49%。

       一是高度重視，認(rèn)真籌備。積極宣傳職稱申報政策，開展職稱申報宣講培訓(xùn)活動，讓職工掌握最新的申報條件、要求，對于業(yè)績顯著、成果突出的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行破格申報，搭上職稱申報的“直通車”、“綠色通道”，引導(dǎo)職工每年參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，開展學(xué)歷提升、專業(yè)課培訓(xùn)，確保每年繼續(xù)教育學(xué)時達(dá)標(biāo)。

       二是規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)。認(rèn)真梳理職稱申報流程，簡化申報手續(xù)，精簡證明資料，始終堅持個人申報、單位推薦、主管部門審核等逐級審查的辦法，對申報人員的獲獎、專利、論文、課題等主要業(yè)績材料進(jìn)行核查聯(lián)簽，確保申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性。

       三是及時審核，精心服務(wù)。根據(jù)申報級別、系列建立聯(lián)系微信交流群，及時審核接收申報材料，按照時間節(jié)點上報主管部門審核，根據(jù)反饋意見修正線上申報數(shù)據(jù)、紙質(zhì)材料，為職稱評審工作順利完成提供了保障。

       魯泰化學(xué)每年開展專業(yè)技術(shù)人員聘任工作，調(diào)動了專業(yè)技術(shù)人才扎根工作崗位、提升專業(yè)素養(yǎng)的積極性，激發(fā)了在科技創(chuàng)新、小改小革、創(chuàng)收創(chuàng)效上下功夫的動力。下一步，公司將不斷優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員職稱申報措施，打造良好學(xué)習(xí)環(huán)境，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障。