為進一步加強科技研發(fā)項目管理工作，規(guī)范工作開展及管理流程，加快高企創(chuàng)建進展，12月19日，魯泰化學(xué)組織召開2023年度研發(fā)項目管理工作總結(jié)暨2024年度研發(fā)項目開題會議。公司副總經(jīng)理（主持工作）余波、總工程師宋磊，各車間研發(fā)創(chuàng)新工作管理負責(zé)人，相關(guān)部室負責(zé)人參加會議。

      會上，生產(chǎn)部（科技研發(fā)中心）相關(guān)負責(zé)人介紹了本次會議的目的和意義，宣讀了會議流程。各車間，財務(wù)部、人力資源部等部室匯報了2023年度研發(fā)管理工作進度及成果產(chǎn)出情況。第三方輔導(dǎo)機構(gòu)從2022年備查資料留存、2023年項目總結(jié)、研發(fā)體系化建設(shè)以及2024年項目規(guī)劃等幾個方面進行了研發(fā)工作總結(jié)匯報。

     余波強調(diào)，要將2024年作為高企申報的沖刺年。對已完成的研發(fā)項目，要精準管理，總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗，不斷提升研發(fā)能力，扎實開展成果總結(jié)推廣。要增進對高企認定條件、相關(guān)扶持政策的了解，準確把握高企申報流程，做好申報前的各項準備工作，爭取早日實現(xiàn)目標。要著眼創(chuàng)建高企所需，從“實踐經(jīng)驗、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新能力”入手，做好人才培養(yǎng)工作；同時建立有效激勵政策，激發(fā)人才活力，壯大創(chuàng)新型技能人才梯隊。

      宋磊肯定了各部室、車間以及指導(dǎo)機構(gòu)在2023年研發(fā)工作中的努力，并提出了工作中的不足之處，要求與會人員要再接再厲，力爭按照時間節(jié)點順利通過高企申報工作。

      會上，與會人員對公司2024年的研發(fā)項目進行了開題前的討論。