11月24日下午,魚臺縣“互學互助”勞動關系和諧企業(yè)建設現(xiàn)場交流會在魯泰化學召開,近20家企業(yè)30余人參加了會議。
魚臺縣人社局組織與會人員觀摩學習了魯泰化學勞動人事爭議調(diào)解辦公室、職工文體活動室、廠務公開欄、安全文化長廊,實地參觀了生產(chǎn)調(diào)度指揮系統(tǒng),聽取了魯泰控股集團企業(yè)發(fā)展愿景和“十三五”發(fā)展規(guī)劃、循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式和“德興”文化體系的介紹。與會人員對魯泰化學勞動關系和諧企業(yè)建設成果給予了充分肯定,并對魯泰控股集團謀劃企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、打造企業(yè)文化體系的舉措給予了高度評價。
近年來,魯泰化學在魯泰控股集團的正確領導下,多措并舉推進勞動關系和諧企業(yè)建設。公司堅持依法依規(guī),規(guī)范完善了勞動用工各個環(huán)節(jié)的管理,規(guī)范建立了勞動人事爭議調(diào)解辦公室;加強安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生管理,建立并運行HSE管理體系,推行“33320”安全管理模式,建立健全職業(yè)危害防治工作體系,努力為職工創(chuàng)造安全健康的勞動環(huán)境;推進廠務公開,將職工關心的問題公開張貼,保障職工廠務的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權;積極為職工辦實事解難題,完善生產(chǎn)崗位職工送餐工作,解決小班制職工班車通勤難題,解決職工實際困難;通過合理化建議征集、小改小革評比獎勵等形式動員引導廣大職工積極建言獻策,真正發(fā)揮主人翁作用;狠抓思想教育,與職工簽訂《企業(yè)關愛職工職工熱愛企業(yè)共建勞動關系和諧企業(yè)約定書》,要求職工嚴格遵守規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務技能,關心企業(yè)發(fā)展;開展評先樹優(yōu)活動,對評選的明星員工、工匠能手的先進事跡進行宣傳報道,充分發(fā)揮模范引領作用,凝聚發(fā)展正能量;健全職工與企業(yè)的溝通渠道,引導職工通過正當途徑合理反應訴求,本著相互體諒、互惠互利的原則化解矛盾。
魯泰化學勞動關系和諧企業(yè)建設取得了顯著成效,先后被授予濟寧市首批“AAAA級勞動關系和諧企業(yè)”、“勞動爭議預防調(diào)解示范企業(yè)”等榮譽稱號。