11月24日下午，魚臺縣“互學互助”勞動關系和諧企業(yè)建設現(xiàn)場交流會在魯泰化學召開，近20家企業(yè)30余人參加了會議。

魚臺縣人社局組織與會人員觀摩學習了魯泰化學勞動人事爭議調(diào)解辦公室、職工文體活動室、廠務公開欄、安全文化長廊，實地參觀了生產(chǎn)調(diào)度指揮系統(tǒng)，聽取了魯泰控股集團企業(yè)發(fā)展愿景和“十三五”發(fā)展規(guī)劃、循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式和“德興”文化體系的介紹。與會人員對魯泰化學勞動關系和諧企業(yè)建設成果給予了充分肯定，并對魯泰控股集團謀劃企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、打造企業(yè)文化體系的舉措給予了高度評價。

近年來，魯泰化學在魯泰控股集團的正確領導下，多措并舉推進勞動關系和諧企業(yè)建設。公司堅持依法依規(guī)，規(guī)范完善了勞動用工各個環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范建立了勞動人事爭議調(diào)解辦公室；加強安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生管理，建立并運行HSE管理體系，推行“33320”安全管理模式，建立健全職業(yè)危害防治工作體系，努力為職工創(chuàng)造安全健康的勞動環(huán)境；推進廠務公開，將職工關心的問題公開張貼，保障職工廠務的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權；積極為職工辦實事解難題，完善生產(chǎn)崗位職工送餐工作，解決小班制職工班車通勤難題，解決職工實際困難；通過合理化建議征集、小改小革評比獎勵等形式動員引導廣大職工積極建言獻策，真正發(fā)揮主人翁作用；狠抓思想教育，與職工簽訂《企業(yè)關愛職工職工熱愛企業(yè)共建勞動關系和諧企業(yè)約定書》，要求職工嚴格遵守規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務技能，關心企業(yè)發(fā)展；開展評先樹優(yōu)活動，對評選的明星員工、工匠能手的先進事跡進行宣傳報道，充分發(fā)揮模范引領作用，凝聚發(fā)展正能量；健全職工與企業(yè)的溝通渠道，引導職工通過正當途徑合理反應訴求，本著相互體諒、互惠互利的原則化解矛盾。

魯泰化學勞動關系和諧企業(yè)建設取得了顯著成效，先后被授予濟寧市首批“AAAA級勞動關系和諧企業(yè)”、“勞動爭議預防調(diào)解示范企業(yè)”等榮譽稱號。