考試內(nèi)容主要以崗位基本功要求、應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容為主，旨在通過考試評估二季度培訓(xùn)效果，找出培訓(xùn)存在的偏差，為后期開展有針對性的培訓(xùn)提供依據(jù)，同時激勵職工勤學(xué)習(xí)多鉆研，更好地做好本職工作。本次考試涉及公司一線生產(chǎn)工段、后勤管理部室等35個部室、工段，平均成績96.01分，達(dá)到了平均95分的預(yù)期目標(biāo)，崗位必須掌握的基本規(guī)程等知識掌握較為牢固。
公司下一步將繼續(xù)結(jié)合各崗位特點(diǎn)適時開展筆試、實(shí)踐操作相結(jié)合的評估活動，加強(qiáng)培訓(xùn)評價模式的建設(shè)，加強(qiáng)培訓(xùn)效果評估、跟蹤，不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案，激發(fā)員工學(xué)習(xí)知識、練習(xí)技能的動力，增強(qiáng)員工崗位的勝任能力。
